比军队还严格的集训《管理者养成学校》到底是训练主管还是奴隶……

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有些日本企业会将员工送去所谓的「管理者养成学校」藉此培养主管级人才,然而集训内容最近在电视上曝光以后却招来网友们猛烈批评,比军队还严格的生活被吐槽训练出来的终究只会是无法自己思考的奴隶,根本不是企业需要的主管人才!还是说企业本来就不想要独立自主的人才,而是乖乖听话的奴隶呢……?

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「管理者养成学校」的13天地狱集训!

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日本富士电视台的节目「密着!なぜソッチの人生选んだの?」最近潜入某个「管理者养成学校」拍摄13天的地狱集训,每年在社会新鲜人投入职场的这个时节都有很多企业将员工送到这里受训如何当个「主管」,从开学的自我介绍就非常严格……

自我介绍要大声才能展现主管的魄力!

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学员们在这13天的集训当中需要遵守比军队还严格的训练,除了说话要大声之外,还包括团队合作、效率、纪律等等……

做任何事都要迅速完成

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座椅等物品都要依规定摆放整齐

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水龙头都要靠左收纳!

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在车站前大声唱歌给教官听!?

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学员们只有在休息时间才可以饮料、抽菸,然而就算是休息时间也不能放鬆,为了训练主管的沟通能力必需不断说话才行……

一旦场面沉默超过5秒就停止休息!

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这期的48位学员最后……

只有9个人通过考验!

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不过在节目播出以后却收到网友们的大量负评,认为这种训练不但没办法加强作为主管的能力,反而还会让公司的整体效率大退步,甚至还有参加过集训的网友出面分享悲惨回忆……

「之前参加2天3夜的课程被关在没有收机讯号的深山,经过任何一扇门都要大声喊出『打扰了』并且鞠躬30到45度」

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「岂止是没讯号,是整个手机都被没收啊!我也参加过3天2夜的集训,一整天都忙得没时间做自己的事」

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「管理者养成学校真是疯了……如果公司想送你去这里训练还是早点辞职比较好」

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「现在是战争中吗」

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「表面上说要培育管理者其实是培育奴隶吧」

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Σ(lll゚д゚)通过这种考验的人真的能够成为一位好上司吗?

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