《被老闆用Email开除》网友徵求最佳应对方式 应该酸回去还是放手呢…?

摘要

被人开除,实在是没有一个「好办法」来让自己被人开除得轻鬆点~不过如果连当面讲都没有,直接透过简讯或电子邮件,对一部分的人来说更觉得观感不佳。一位网友在Quora平台上发问表示:自己被老闆用Email开

《被老闆用Email开除》网友徵求最佳应对方式 应该酸回去还是放手呢...?

被人开除,实在是没有一个「好办法」来让自己被人开除得轻鬆点~不过如果连当面讲都没有,直接透过简讯或电子邮件,对一部分的人来说更觉得观感不佳。一位网友在Quora平台上发问表示:自己被老闆用Email开除了,该怎幺回应,才能传达自己对他连面对面讲出口的勇气都没有的失望?网友也给了他不少犀利的建议......

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最近 外国知识+:Quora上出现了这样的一个问题...

「我老板用Email把我开除了,我应该怎幺回应,好让他知道我对他甚至不愿意面对面告知我这件事这点感到非常失望?(我们虽然在不同的州,但我一直都有透过视讯沟通)」

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网友给他的意见包括

「还是去上班,好像你没收到Email一样,然后抱怨你的网路不太稳定,让你很多东西用不了,这是让你气气他。如果你不想玩把戏,那不要回复Email,把信转给你上司的高层,要求确认信件真实性,然后要求电话连络或一场面谈,不需要做什幺人身攻击(感谢网友提醒),就好好想想你想待在这种公司吗?然后去求职网站匿名抱怨公司,不管怎幺样,你一定要做点什幺,让公司知道这幺做是错的。祝你好运」

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「跟人资联络,告诉他们:你上司说了奇怪的话,在你回复信件之前会先询求法律谘询,这段时间内你希望他先不要主动联络你。如果你们公司没有人资部门,那不要接受那封信,你也寄信给你老板要求Skype电话连络,但这中间记得保持自己的风度跟礼貌,享受他坐立不安的模样,然后好好谈出一个可接受的离职方案吧」

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「就算了吧。不要在回信里说任何你会后悔的话,这样你老闆不但什幺都学不到,他还可能把你的信转给别人看。当一个比他更心胸宽大的人,你不会后悔的,不管你相不相信,以后哪天你可能会笑着回忆起你老板到底有多懦弱。」

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「我不知道你在哪个国家,不过在比利时用Email中止僱佣关係是违法的。如果在你的国家这合法,我只有一个建议:千万不要传充满情绪字眼的信回去,有一天这会变成你的把柄的。」

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「嗨老板:

显然你知道我跟FBI间的对话了,我不是故意要替你惹麻烦的,我很抱歉。我想国税局探员已经说过这问题不只是一些不连贯的帐面数字了,我承担了我的责任,他们也同意跟我认罪协商,我希望你的运气跟我一样好

祝好运」

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「你的信件寄送失败,你所寄送的信件位址不存在,请确认收件人信箱位址后再传送一次,如果问题持续,请联络你的电脑支援人员。

如果他又重传了一次,你也同样再传同样的内容回去,这样他就别无选择只能像个男人一样面对面跟你沟通了。」

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「亲爱的老闆:

我想你可能会想知道显然有人骇了你的信箱,那个骇客解雇了我,显然想要害你看起来像个没种的胆小鬼一样,在背刺别人时甚至不敢看他们的眼睛。我很确定到早上时这件事会变成我们之间的一个笑话的。到时我们谈谈吧。

爱你的我」

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其实有点好奇,如果非要被FIRE,各位比较希望是面对面,还是透过Email就够了?

新奇,职场,网友回应,电子邮件

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